国际薪税师
国际薪税师（高级）
知识点精练
第11章 国别税制简介0/53
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第三节 “一带一路”主要投资国税制
0/30
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第二节 英国税制
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第一节 美国税制
0/13
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第10章 国际税收0/262
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第五节 国际税收合作
0/42
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第四节 国际避税与反避税
0/53
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第三节 国际税收协定
0/72
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第二节 境外所得税收抵免制度
0/56
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第一节 国际税收概述
0/39
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第9章 薪酬相关管理会计应用指引0/17
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第四节 绩效管理领域
0/3
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第三节 成本管理领域
0/8
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第二节 预算管理领域
0/3
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第一节 战略管理领域
0/3
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第8章 薪酬相关国际会计准则0/104
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第四节 国际财务报告准则第2号——以股份为基础的支付
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第三节 国际会计准则第26号——退休福利计划的会计和报告
0/9
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第二节 国际会计准则第19号——雇员福利
0/45
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第一节 国际会计准则第1号——财务报表列报
0/10
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第7章 薪酬相关劳动法专业知识（中国）0/58
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第八节 职工民主管理
0/7
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第七节 集体合同管理
0/6
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第六节 劳动规章制度制定和实施
0/4
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第五节 女职工和未成年工特殊劳动保护
0/6
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第四节 职业病防治管理制度
0/1
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第三节 职业安全卫生与劳动保护管理制度
0/3
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第二节 劳动法和劳动合同法
0/28
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第一节 劳动关系概述
0/3
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第6章 薪酬相关涉费专业知识（中国）0/115
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第三节 薪酬对应的社会保险费申报与缴纳
0/10
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第二节 企业年金、职业年金、商业养老保险和商业健康保险等基础知识
0/12
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第一节 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
0/93
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第5章 薪酬相关涉税专业知识（中国）0/277
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第三节 薪酬对应的主要税种申报与缴纳
0/24
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第二节 个人所得税基础知识
0/206
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第一节 税收概论
0/47
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第3章 国际薪酬和福利0/11
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第二节 国际薪酬和福利的规划和实施
0/5
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第一节 国际薪酬和福利问题
0/6
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第2章 薪酬管理体系设计与实施0/68
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第十节 薪酬和福利沟通
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第九节 实施战略性薪酬和福利
0/4
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第八节 薪酬和福利项目的预算与控制
0/8
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第七节 薪酬和福利项目价值评估
0/4
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第六节 福利
0/4
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第五节 浮动薪酬
0/8
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第四节 决定个人薪酬变动的因素
0/8
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第三节 薪酬水平
0/8
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第二节 薪酬结构
0/8
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第一节 职位等级与岗位评价
0/8
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第1章 薪酬与福利战略0/35
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第四节 薪酬和福利与激励
0/5
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第三节 薪酬和福利如何支持企业战
0/4
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第二节 制定薪酬和福利战略
0/11
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第一节 薪酬战略框架
0/15
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专项练习 综合题
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